1、工作形式：一、《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。
(资料图片仅供参考)
2、新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。
3、二、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
4、三、从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。
5、四、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
6、合同：是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同，成为单位合同制职工的用工形式，这种形式下，个人是单位的专职职工，一般情况下用工时间较长，相对固定且时间期限明确。
7、聘用：多指的是因为某项工作的具体需要，长期或临时聘用单位外部人员。
8、兼职：是在专职工作以外，在承担其他工作，常见的是在有一份稳定的工作基础上，在业余时间搞点推销工作。
9、当然，有的单位为了降低成本，会聘请一些兼职人员，常见的有兼职财务人员、技术人员。
10、在聘用的形式中，也有很多是兼职形式的。
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